为客观、公正、科学地评价教师的能力和水平，引导广大教师积极投身教育教学实践，全面履行教师职责，造就一支高素质专业化的教师队伍，根据国家和我省职称改革的有关政策规定，结合我校实行教师专业技术资格评聘分开的特点，特制定本办法。
第一章  适用范围
    第一条 与我校签署正式劳动合同的教师。
    第二条 已经教育主管部门评定、认定的中学高级教师、中学一级教师、二级教师专业技术资格的教师。
第二章   基本条件
第三条  拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，贯彻党和国家的教育方针，践行社会主义核心价值观。
第四条  遵守《中小学教师职业道德规范》，具有良好的职业道德，立德树人，爱岗敬业，教书育人，为人师表。
第五条  具备相应的教师资格及专业知识和教育教学能力，在教育教学一线任教，切实履行教师岗位职责和义务。
    第六条  任现职以来年度考核为合格以上等次。
第七条  按照规定参加继续教育培训，并达到规定要求,并取得相应岗位培训合格证书。
    第八条  具备全日制大学本科及以上学历。
    第九条  身心健康，坚持正常工作。
第十条  任现职以来，有下列情形之一的不得申报：
1.因违反《中小学教师职业道德规范》，年度考核确定不合格的，当年不得申报，并从下一年度起2年内不得申报；
2.受到党纪或行政处分未满处分期，不得申报；
3.在申报过程中弄虚作假、徇私舞弊或挟私报复的，取消其当年申报资格，并从下一年度起5年内不得申报。
第三章  申报及聘任条件
第十一条  由市教育局评定中学高级、一级、二级教师专业技术资格的教师，符合第二章规定的基本条件，可自行申报，由学校直接聘任为相应专业技术职务。
第十二条  仅依据学历条件直接认定专业技术资格的，必须符合下列条件，方可申报与聘任。
（一）一级教师、高级教师
任职以来，具备下列条件之一：
1.在我校担任班主任工作3年及以上，并胜任该项工作。
2.在我校担任学校年级组长、行政中层副职及以上职务满3年及以上，并能胜任该项工作。
（二）二级教师
任职以来，具备下列条件之一：
1.在我校担任班主任等工作1年及以上，并胜任该项工作。
2.在我校担任学校年级组长、行政中层副职及以上职务满1年及以上，并能胜任该项工作。
第四章  申报程序
第十三条  申报程序
由个人向校办递交申请表格及班主任、行政工作证明
班主任工作证明由德育处开具、盖章，并由分管校长签字；年级组长工作证明由校办开具、盖章并由分管校长签字；行政人员工作证明由校办开具、盖章并由校长签字。
    申报完成后由校办进行公示与聘任。
第五章  聘任待遇
第十四条  受聘教师，享受相应工资待遇。依据我校《教职工工资待遇暂行规定》（2014年9月修订，下同）的规定，中学二级、一级、高级教师每人每月的职称工资分别为：人民币400元、700元、1000元。
第十五条  取得技术资格的受聘教师以我校聘任时间起始享受相应工资待遇。
第十六条  根据我校《教职工工资待遇暂行规定》中关于学历职称工资“不叠加计算”的规定，享受职称工资待遇后不再享有学历工资。
第六章  附  则
第十七条  本办法自颁布之日起实行；受聘专业技术职务的教师，职称工资待遇从2017年9月起予以兑现。
第十八条  本办法由校长室负责解释。
  
                               安徽师范大学第二附属中学
                                   2017年10月 30日
注：由申请人自行递交申报表至校办，经领导审阅批准后，自2017年9月开始给予找补相对应级别的职称工资。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
安徽师范大学第二附属中学教师职称聘任申报表

姓名

性别

政治 面貌

照 片

出生 年月

民族

婚姻 状况

毕业 学校

所   学 专   业

毕业 时间

最高学位（学历）

职称类别

批准单位

到校 时间

任教学科

班主任工作或行政工作简述

校领导签字

学校意见 （学校盖章）